26天制正确工资算法

26天制每天工资计算方法(26天制月薪工资计算方法)

1、你的问题涉及到工资结算中日工资标准的计算方法问题。 2、1.工作日法。 3、一年365年，扣除双休日104天和法定节假日10天，实际工作日为251天，平均每月工作日为：251 / 12 = 20.92天（或者取整为21天，下同）。 4、这样，日工资标准 = 月工资标准 / 20.92。 5、在这种方法下，双休日及法定节假日是不带薪的，因此，员工在连续请假中即使包含上述天数，也不作为缺勤扣薪的...

2025-09-23
26天制正确工资算法

26天制正确工资算法，即将26天拆分成24天加上2天进行计算工资。 26天制正确工资算法的基本步骤如下： ①根据员工的每日出勤情况和出勤总数，计算出员工的总工时。 ②根据员工的每日出勤情况和出勤总数，将26天的工作时间拆分成24小时，剩下的2小时作为双休时间来计算工资，即将时薪×每日出勤时间（不计双休）÷24=实际出勤工资。 ③将每日实际出勤工资相加，即可得出月度实际出勤工资。 ④若有交通补助...

2025-08-17

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